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教师工资结构曝光!达到你的预期了吗?

日期:2017-11-06 12:43来源:中子星教育浏览次数:

        教师,一直是社会上收人尊敬的职业,原因不言而喻,教师在岗位上传道授业解惑,理应受到优待。但关于教师工资改革,一直是社会关注的一个热点,当然,也是你们最关心的问题。林林君看破不说破~一起来瞅瞅~
 
教师工资结构
 
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
 
2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
 
3.课时工资:
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
 
4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
 
5.特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
 
6.山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
 

        表面上看,教师的薪酬待遇在万千职业中确实不占优势,但其实“教师”职业的价值远超出了所获得的薪酬。有老师曾这样评价过教师这个职业:
第一,教师是终身职业,是积累提升型职业。教育需要知识的储备和经验的积累,这些都可以通过工作年限的增长而提升。越老越吃香!
 
第二,教师是光荣职业。一方面,中华民族有尊师重教的传统。君不见各行各业的人,除了愿意被尊称为老板之外,更愿意被人喊老师。另一方面,从现实角度出发,社会的发展使得知识总量的积累越来越多,未来的竞争更多是知识人才的竞争,而人才的培养和能力的提升更要依靠教育。所以,教师是光荣职业,也是常青职业。
 
第三,教师是潜力股。古语有言,桃李满天下。从“教师”这份职业的产生开始,有多少小树苗因为老师的存在,在成长为参天大树,为世界带来无量生机。最现实的比较,你是希望给你的孩子留一套房子,还是帮助他积累丰厚的人脉呢?所以,对你现在的学生好一些哟~
 
第四,教师不等于清贫。在很多人眼里,教师是个清贫的行业,拿着买白菜的钱,操着卖白粉的心。但是,随着互联网的发展和社会的进步,给予教师的发展机会越来越多。你需要的是打破旧有思维的束缚,勇敢的把握发展的机遇。将知识转化为财富并不是太难的事情。
 
如此看来,“教师”不仅是职业,还是值得为之奋斗的事业,如果你有教师梦,请全力以赴!



 

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