◆农村小学的教师编制名额少，教师工资低，想真正考取个农村教师名额也不容易呀！

（提示：福建省内也有不少条件较好的村级学校，而本文侧重讨论关于多数地区条件一般甚至较差的农村学校。）

◆“教师编制数又与学生数、学校编制等相挂钩，所以每年招聘编制岗位不多。从这一点来看，考上农村小学教师编的人应该珍惜这次机会”。

◆“农村在编教师工资低由来已久，星星小编了解到有些地区，新入职农村教师工资只有2000+，工资低的情况让许多考生望而却步······编制教师的工资发放均是地方财政，与当地经济状况挂钩，也会出现不同地区也有不同工资标准的情况。”

◆“许多农村小学远离市区，生活和工作条件比较艰苦，学生家长的整体和素质有待提高，这也是农村小学老师编吸引力不大的原因之一。”

以上对农村小学教师编的现状概述不一定全面，欢迎有经验或有深刻了解的小伙伴参与发言，让更多考生们做个参考。

★一、从诚信的角度来看，凡是报考农村小学教师编的考生，应慎重考虑这类编制岗的工资情况、工作环境情，深思熟虑后并确认考试，考上以后就应该服从分配。抱着考一考试试的心态，考上后却又不服从分配，这本身就是不诚信的表现。

★二、从薪资标准和涨薪趋势来看，农村中小学教师新入职工资大多在2000－3000元之间（不算其它奖金福利），如果只是想挣高工资，你有更多的选择。值得考虑到农村教师有涨工资的长远目标，但不知涨薪速度能不能超越物价增速，望考生们慎思慎重选择。

★三、从工作环境来看农村小学近几年优质生源流失严重，留守在家的孩子大多跟着爷爷奶奶生活，家庭教育没跟上，造成学生管理困难；同时因为学生课下学习效率不高，课上教学任务多，因此乡村教师会比较操心受累；最后与家长沟通也是一个大问题。乐观的是，许多农村学生数量较少，老师课业负担和强度也会比城市学校轻松点。

★四、从国家对农村教育的扶持政策来看目前，国家越来越重视教育的均衡发展，为了提升农村教育水平，加强农村教师队伍建设是必经之路，因为农村教师在未来还是有可能涨薪的，在评职称和福利待遇上也有所倾斜，如果大家对这些政策深信不疑，可以选择当一名农村小学教师，等待农村教育的春天的到来。

★五、从对教育事业的热爱上来看如果足够热爱教育事业，那么在农村教孩子还是在城市教师孩子，工作体验是一样幸福的，如果足够热爱教育事业，工资多少不会成为阻碍选择教师职业的脚步。农村教育更需要热爱教育工作的人留下来支撑其发展。

★六、从个人职业规划来看每个人的工作地点不可能是一成不变的，如果热爱教育事业，不妨先来农村教一段时间，提高教学经验，再寻求更好的发展也不为迟。每年统考各地区都会进行针对在编教师的遴选、城区选调招聘，届时亦可以作为自己职业发展的新选择。