21年教招已尘埃落定

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应届毕业生

非教师上班族

面对着多轮新的就业选择

学校代课是一个好的就职方向吗？

编外教师待遇比起正式老师，工资低，福利差，特别是代课老师。在外界普遍不看好的情况下，为何还有那么多人愿意当编外教师呢？

认识编外教师

指公立学校中没有事业编制的临时教师，用于填补学校暂时空缺的教师岗。俗称其为“代课教师”。

编外教师的薪资待遇普遍低于正式老师，而即使代课教师的薪资待遇不高。没有编制，面临到期被解聘的风险。

按性质区分，编外教师有两种

☑1.合同制教师

又称临聘教师。

学校与合同制教师签订临时聘用合同，聘用年限一般为1-3年。

参照在编教师发放工资，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。

为了吸引更多优秀教师人才，一些地区教育局为提供了入编考试的机会，如福州临聘教师专项的入编考试。这些地区合同制教师虽没有编制，但有机会入编。

☑2.代课教师

由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘方式统一调配，就只好雇佣临时的代课教师。

这类代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。

一般情况下，他们的工资要低于合同制教师，在原有教师回来之后，会面临被解聘的危险。

代课对考生的好处多多！

◆代课的起因都不是养家糊口，大多数的目的还是那句——考上编制！

◆教学实践提高了考生对教学设计的把握，笔试教学设计题目有更多自己的思考，更能获得改卷老师的青睐。

◆教招面试最重要的环节就是试讲，代课经验是书本上学不到，可以帮助你的面试中脱颖而出。

◆编外教师大多都是以之为跳板，多数人最终目标是考上编制，成为正式编内教师。

选择当编外代课老师

有的是为了将来考编增强实力

有的是为了先就业再择业

无论你当老师的初衷是什么，

考上正式编制老师

一直都将是考师人的最终目标！